薪資報酬委員會   薪酬委員會之設立與任期： 1. 本公司之薪資報酬委員會於100年12月23日成立，委員計3人 2. 本屆委員任期：113年6月13日至116年6月12日
薪酬委員會之組成： 委員會之組成：本委員會由獨立董事組成，由董事會決議委任之，其中 1 人為召集人。本委員會之任期與委任之董事會屆期相同。 委員職責職責：本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。 (1)定期檢討本規程並提出修正建議。 (2)訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 (3)定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。   職稱 身份別 姓名 專業資格 經驗 目前兼任本公司及其他公司之職務 召集人 獨立董事 蔡彥卿 具備商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗 國立臺灣大學會計學系教授、副教授、系主任 財團法人中華民國會計研究發展基金會臺灣財務報導準則委員會顧問 財團法人中華民國會計研究發展基金會永續準則委員會委員 臺灣證券交易所上市審議部外部委員 國立臺灣大學會計學系教授 合富醫療控股(股)公司獨立董事 裕隆汽車製造(股)公司獨立董事 委員 獨立董事 汪嵩遠 具備商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗 北台灣科學技術學院助理教授 大同大學生物工程系兼任助理教授 經濟部智慧財產局專利審查委員 實踐大學食品營養與保健生技學系助理教授 經濟部標準檢驗局國家標準技術委員會委員 司法院專利行政訴訟事件諮詢委員 委員 獨立董事 余尚武 具備商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗 景文科技大學商管學院院長 元培醫事科技大學講座教授兼管理暨語文學院院長 臺灣科技大學資訊管理系教授、副教授、系主任、學務長 臺灣經濟研究院監察人 臺灣證券交易所公益董事(金管會指派) KY-泰昇獨立董事 明志科技大學管理暨設計學院榮譽講座教授 台灣晶技(股)公司獨立董事 暐世生物科技(股)公司獨立董事   薪資報酬委員會之運作情形 113年第六屆薪酬委員會共開會 1 次，出席情形如下：
姓名 符合之資格條件 實際出席次數(B) 委託出席次數 應出席次數(A) 實際出席率%(B/A) 蔡彥卿 ■１ □２ ■３ 1 0 1 - 汪嵩遠 ■１ □２ □３ 1 0 1 - 余尚武 ■１ □２ ■３ 1 0 1 -
符合之資格條件：
1. 商務、法務、財務、會計或公司業務所需相關科系之公私立大專院校講師以上。 2. 法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格領有證書之專門職業及技術人員。 3. 具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗。

薪酬委員會開會情形：

本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下：

功能性委員會績效評估​

年度及最近年度加強董事會職能之目標（例如設立審計委員會、提昇資訊透明度等）與執行情形評估：

(1)本公司薪酬委員會定期評估與執行公司經理人之薪酬水準、員工酬勞與其他獎酬激勵計畫。

(2)本公司董事會運作均依照董事會議事規則並落實相關規範，運作情形良好。

(3)本公司於110年8月12日設置審計委員會取代監察人職權，強化董事會功能。

(4)本公司為提升資訊透明度，公司官網設有投資人關係「活動資訊、財務資訊、公司治理」等資訊揭露。

(5)本公司訂定董事會績效評估辦法，年度終了將評鑑結果呈報董事會。以下為111年度之董事會與功能性委員會之評分：

• 董事會整體總評分結果：優
• 董事成員總評分結果：優
• 審計委員會評分結果：優 
• 薪資報酬委員評分結果：優

評估選項：極度（非常同意）5分；優（同意）4分；中等（普通）3分；差（不同意）2分；極差（非常不同意）1分