| 員工 |
- 薪酬福利
- 勞資溝通
- 營運績效
- 資訊安全
- 職業安全與健康
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- 勞資會議 : 每季1次
- 職工福利委員會 : 每季1次
- 全員經營會議：原則每季1次但會視需求調整
- 考績面談 : 每年1次
- 健檢後座談會及廠護關懷
- 教育訓練: 排定計畫辦理
- 員工申訴信箱/提案制度 : 隨時受理
- 每週固定多種類社團活動
- 每月慶生會及生日禮金
- 每年補助員工旅遊
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- 2024年度已召開4次勞資會議及4次福委會會議，進行雙向宣導及溝通。
- 2024年度已召開3次全員經營會議，進行公司治理政策宣導，經營業績檢討。
- 2024年未發生各項員工申訴案件。
- 2024年社團補助27萬元
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| 政府機關 |
- 法規遵循
- 能資源管理
- 溫室氣體管理
- 廢棄物管理
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- 定時更新公司網站、公開資訊觀測站之資訊
- 配合訪談、參與座談、研討會
- 公文、信函溝通事宜
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- 與主管機關維持良好互動，並積極參與法令修訂宣導會。
- 營業稅、所得稅、關稅彙報繳納。
- 2024年度無違法違規情事
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| 投資人/股東 |
- 營運績效
- 創新研發
- 薪酬福利
- 資訊安全
- 永續供應鏈
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- 公開資訊觀測站 : 即時/定期/依規定更新揭露
- 股東常會 : 每年1次
- 公司治理評鑑 : 每年1次
- 公司網站投資人專區 : 隨時揭露
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- 月營收、財務報告/重大訊息/各項定期或不定期公告
- 投資人關係專區及信箱
- 舉行股東常會 : 1次，2024/06/13
- 召開法說會 :2次，2024/09/12及12/25
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| 外包商 |
- 營運績效
- 客戶關係
- 資訊安全
- 公平競爭
- 創新研發
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- 外包商季會討論產品品質、生產交期及雙方產品工程配合事項
- 外包商評核 : 每年2次
- 日常溝通檢討 : 依需要
- 品質異常追蹤檢討會議 : 隨時提出
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- 2024年度已完成4次外包商會議
- 2024年度已完成2次外包商評核，年度評核計畫20家廠商已100%完成
- 2024年度供應商品質異常已要求改善並結案
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| 客戶 |
- 創新研發
- 營運績效
- 客戶關係
- 資訊安全
- 人才培育
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- 國內外參展：每年至少參加CES、Computex等
- 技術服務/客戶訪廠/拜訪客戶 : 視需要或不定期
- 客戶滿意度調查 : 每年2次
- 官網品質系統認證資訊效期屆滿前更新
- Review客戶產品健康安全相關法規法令改版(如REACH/RoHS)/不定期
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- 2024已因應REACH改版242項修正廠內檢測報告版本，客戶有需求時提供
- 2024年度已完成客戶2次滿意度調查均達標
- 2024國內外參展5次
- 目前官網ISO 9001及ISO 14001證書均仍有效
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| 金融機構 |
- 營運績效
- 營業秘密保護
- 交易安全
- 資訊安全
- 個資隱私保護
- 薪酬福利
- 勞資溝通
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- 官網即時揭露公司治理、財務、業務等營運績效相關資訊。
- 溝通聯絡資訊管道，與銀行保持暢通之聯繫並做好公司財務及營運工作。
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- 公司網站揭露相關營運、財務業務、公司治理等有關資訊。
- 與往來銀行溝通良好，與往來銀行諮詢相關法規變更事項。
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